Découvrez vos Talents !

 

Le Coaching et les Talents

Par G.M.BRIAT-COACH

Lorsque le temps des remises en question arrive au travers de la perte d'un emploi, de la prise de nouvelles responsabilités, d'un changement affectif, du choix d'une nouvelle orientation professionnelle et autres, nous ressentons alors des émotions aussi diverses que contradictoires qui nous épuisent. Sans compter que nous avons une propension à nous critiquer, à nous dévaloriser et à douter de notre valeur alors que c'est justement dans ces moments riches en complexité que nous avons le plus besoin de ces ressources, ses talents pour réussir notre prochaine étape de vie personnelle ou professionnelle.

Il n'est cependant pas facile de se reconnaître des qualités, des dons lorsque nous avons pris l'habitude de nous déprécier au lieu de nous féliciter. D'autant que nous ne parlons pas aisément de nos qualités même à nos proches alors que nous livrons volontiers nos défauts.

Au cours de mes accompagnements de coaching, la découverte de ces qualités permet à chacune et à chacun de libérer son potentiel pour atteindre son objectif. Inutile de dire combien la découverte de ses propres talents est stimulante pour réussir. Toutefois, l'identification de ses talents est un véritable travail que vous pouvez réaliser avec un coach pour y voir plus clair. En attendant, voici quelques pistes de réflexion.

Pour cela, commençons par répondre à cette question : Qu'est-ce qu'un talent ?

Un talent, contrairement à ce que nous pensons, n'est pas seulement artistique, des facilités pour prendre la parole, une capacité à écouter les autres, ... sont déjà des talents car un talent est une prédisposition pour faire naturellement et facilement quelque chose. Les talents constituent des forces qui font de chaque personne un être unique. Les talents différencient une personne dont la personnalité se caractérise, entre-autres, par le savoir, le savoir faire et le savoir être.

A l'heure de la recherche de ses talents, il arrive souvent que des blocages se réveillent.

Des talents moi... Je n'en ai aucun ! 

Une personne sans talent n'existe pas. Alors découvrons ensemble les premières pistes pour identifier ses talents et avancer vers le succès.

Découvrir ses Talents

Par G.M.BRIAT-COACH

Faire un retour en arrière pour découvrir ses talents : 

Pour cela, rappelez-vous votre enfance. Que faisiez-vous très souvent lorsque vous étiez enfant ? Qu'est-ce que vous aimiez le plus faire ? Que disait-on de vous ?  Qu'est-ce que vous faisiez comme personne ? Qu'est-ce qui vous parait être un talent à la lueur de ce que vous venez de lire plus haut ? 
Pour cela, accueillez les qualités que vous allez redécouvrir. La recherche de ces dernières va vous procurer beaucoup de plaisir et vous apporter du dynamisme.

Vous aurez certainement quelques difficultés à établir la liste de vos talents en une seule fois, votre modestie en souffrirait peut-être. Aussi, je vous propose de faire votre relevé sur plusieurs jours, semaines et/ou mois. Notez vos qualités, vos ressources, vos compétences aussi petites et minuscules qu'elles vous paraissent. 

Revenir au présent pour découvrir ses talents :

Puis revenez au présent et posez-vous les questions qui suivent :
Que faites-vous facilement, sans y penser ? Qu'est-ce que vous faites et qui vous procure du plaisir ? Qu'est-ce qui fait votre différence ? Comment développer encore mes dons ? Comment les utiliser aujourd'hui pour atteindre mon objectif ? 

Poser des questions pour découvrir ses talents : 

Il arrive que nous ne nous connaissions pas toujours suffisamment pour découvrir tous nos talents. Interroger alors les membres de sa famille, ses amis et même ses collègues de travail est un excellent moyen de mettre le doigt sur un potentiel enfoui ou oublié. Pour réaliser ce questionnement avec succès, inutile d'interroger cinquante personnes, trois à six personnes suffiront. Votre lien avec les personnes auxquelles vous allez vous adresser doit être suffisamment ancien et vrai pour vous donner des réponses claires et constructives. Mais quelle question poser ? Que demander pour avoir une réponse au plus près de ce que nous sommes ? 
Voici un exemple de question que vous pouvez poser à vos proches et à vos amis :

"Lorsque nous sommes ensemble, qu'est-ce que tu apprécies le plus chez moi ?"

Et puis pour vos collègues ou relations professionnelles :

"Qu'est-ce que vous appréciez le plus lorsque nous travaillons ensemble ?"

La perception que nous avons de nous-même est très particulière et nous pouvons être aveugles face aux choses que nous savons faire. Au contraire l'entourage qu'il soit familial, amical ou professionnel se référera à une sensibilité spéciale ou à une compétence professionnelle. Nous serons parfois très surpris(e) de constater que nous pouvons être considéré(e) comme doué(e) dans un domaine pour lequel nous nous pensions mauvais(e). 

Vous êtes bourré(e)s de talents ! ils attendent que vous les laissiez s'épanouir pour votre plus grand bonheur.

Alors retrouvez vos talents et avec eux relevez les nouveaux défis qui vous attendent. Bon courage et à bientôt.